MAN TRUCK & Bus ITALIA / “Womenomics”: Forum sull’equità di genere
Il 12° Forum economico italo-tedesco, svoltosi lo scorso martedì 5 giugno a Milano, ha affrontato il tema dell’equità di genere presentando uno studio della Camera di Commercio Italo-Germanica e Ipsos e messo a confronto la condizione, le percezioni e le prospettive delle donne nei due Paesi. Le testimonianze durante il forum hanno confermato che su questo tema sono molti i punti in comune tra Italia e Germania, ma anche evidenziato significative differenze in termini di salari, tasso di occupazione e priorità personali. L’equità di genere è sempre più una priorità per le imprese tedesche e italiane. Su questi temi si sono confrontati diversi CEO e top manager di
aziende di primo piano tedesche e italiane, sottolineando i vantaggi e i benefici che i temi della “Womenomics” portano alla produttività aziendale. MAN Truck & Bus Italia, main sponsor dell’evento, conferma, con la propria presenza al forum, l’attenzione e l’importanza che ripone nella figura femminile all’interno del proprio business nonché la volontà e l’impegno nella valorizzazione di ciascuna professionalità. “Il tema della parità di genere è prioritario per la business community italo-tedesca - ha dichiarato Erwin Rauhe, Presidente della Camera di
Commercio Italo-Germanica, in apertura dei lavori -. I nostri due paesi sono simili per molti aspetti e anche sulla gender equality stiamo percorrendo la stessa strada. Come sistema di imprese continueremo a supportare le aziende nell’implementazione di best practice, sicuri che la partnership economica tra Italia e Germania, che quest’anno ha superato la cifra record di 121 miliardi di euro, passi anche per queste tematiche”. Nel corso dei lavori è stato presentato lo studio “Equità di genere e crescita economica: uno sguardo a Italia e Germania”, realizzato dalla Camera di Commercio Italo-Germanica in collaborazione con Ipsos. Dalla ricerca emergono diverse analogie nelle condizioni delle donne in Italia e in Germania. Tra queste, la corrispondenza del tasso di donne laureate che è del 32%.
