Il Mondo dei Trasporti - Mensile di Politica, Economia, Cultura e Tecnica del Trasporto

DKV aiuta i propri clienti ad adempiere alle nuove procedure della Legge Macron sul salario minimo. A partire dal 23 luglio 2016 lo Stato francese richiede che gli autisti stranieri che iniziano o terminano (carico o scarico) i loro trasporti in Francia, portino con sé un’attestazione (certificato di distacco) comprovante che, durante la loro permanenza professionale in Francia, per le ore lavorate percepiscono un salario equivalente o superiore al salario minimo francese. Inoltre, le aziende di autotrasporto che fanno viaggiare i propri mezzi in territorio francese devono nominare un rappresentante designato in Francia. Sono interessati a queste nuove procedure: gli esecutori di trasporti internazionali con origine / destinazione Francia; gli esecutori di operazioni di cabotaggio sul territorio francese; operatori nell’ambito della mobilità infragruppo, con la messa a disposizione di personale tra imprese dello stesso gruppo o stabilimenti di una stessa società; infine, nell’ambito della somministrazione di lavoro, le agenzie estere che mettono a disposizione lavoratori per imprese utilizzatrici in Francia. Il provvedimento non riguarda, invece, le aziende che effettuano un semplice transito attraverso il paese. DKV Euro Service offre questo servizio e assiste i propri clienti aiutandoli ad adempiere agli obblighi di legge richiesti mediante l’azienda Partner Remobis (con sede in Olanda), fornendo loro un rappresentante designato in Francia e seguendo, passo per passo, la compilazione della modulistica necessaria. Per ogni autista registrato viene conteggiata una tariffa di soli 10 euro all’anno. L’attestato di distacco, per il trasporto di cabotaggio in Francia, deve essere compilato con estrema cura da parte di ogni autista che attraversa il confine da e per il paese d’Oltralpe. L’autista deve avere con sé a bordo del veicolo una copia cartacea dell’attestato di distacco, una copia del contratto di lavoro e prova del percepimento del salario minimo. Ulteriori copie (cartacee o digitali) devono essere depositate insieme al nome del rappresentante designato in Francia e dell’azienda per la quale lavora l’autista. In relazione alle sanzioni legate all’attestazione di distacco, la mancanza a bordo o la presenza sul veicolo di un’attestazione non conforme determina un’ammenda della 4 classe pari a un valore fino a un massimo di 750 euro; mentre per l’impresa distaccante che non abbia adempiuto all’attestazione di distacco e/o alla nomina del rappresentante in Francia, sono previste sanzioni amministrative elevatissime con l’adozione di multe fino ad un massimo 2.000 euro per singolo lavoratore distaccato.